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“功以才成，業由才廣”。
人才是企業最重要的戰略資源和核心能力，為實現企業的跨越發展，在未來人才的培養和發展方面： 堅持系統化的人才規劃，市場化的人才配置，社會化的人才開發，價值化的人才分配，業績化的人才使用。
人才資源－－投資基于企業持續發展的培養體系； 人才價值實現－－建立社會化的人才評價和激勵機制； 人才資源開發－－創新人才選拔培養途徑。
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